【澳门大赌场娱乐场官网】‘人才驿站’为大家寻求国外高档期的顺序人才提供了造福,当前桐庐县与江西学院已签订了区校计谋合作共谋

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正规赌钱的十大app澳门大赌场下载十大网赌老平台排名正规十大娱乐网站澳门大赌场手机版澳门大赌场网址网上十大正规赌网址大全澳门大赌场娱乐场官网 ,中新网宁波4月7日电(记者
钟新)“目前,公司有许多科技项目在开发,急需高素质的技术人才。‘人才驿站’为我们寻求海外高层次人才提供了便利!”宁波海伯精密机械公司副总经理王珍飞日前欣喜地说。近日,一种新的引进人才模式在浙江省宁波市北仑新区(宁波经济技术开发区、北仑区)推广:企业可以通过浙江大学的“人才驿站”找到所需的高层次人才;海外留学归来高层次人才进入“人才驿站”,可以降低创业压力。“所有‘人才驿站’的在站人员都可以拥有浙大丰富的科研资源,这对企业来说,是一笔巨大的财富。”宁波开发区科技创业园服务中心副主任戴荣圣说。据介绍,宁波开发区科创园(浙江省留学人员创业园)目前共有31位海外高层次人才,这些人才多数以单打独斗的方式在科创园创业。而进入“人才驿站”的海外高层次人才,是浙江大学专职研究人员的重要组成部分,纳入浙大人事管理序列,若在站人员来科创园创业,就可以充分利用浙大的人事、科技、研究生、校友、品牌等资源,以降低创业压力。北仑区人事部门表示,浙大“人才驿站”为北仑新区打造人才高地创造了有利条件。据悉,作为浙江省开发开放的前沿阵地,北仑新区人才云集,已有近千名海外人才在该区落户。近年来,随着区域开发开放和经济转型升级步伐的加快,北仑新区急需更多海外高层次人才加入到开发建设队伍当中。(2011-04-07)

香港文汇报讯(记者
卓建安)浙江省杭州市余杭区政府与浙江大学昨日在港联合举办“海创园”合作与发展恳谈会,希望共同合作吸引海外高层次人才到该园区投资创业。杭州市委常委、余杭区委书记朱金坤昨日在港出席恳谈会时表示,“海创园”于去年正式落户余杭创新基地。这是继阿里巴巴、恒生电子等一批高新技术标杆企业和西溪国际信息科技产业园等项目入驻后,余杭创新基地加快构建现代产业体系创设的又一重要平台。他希望“海创园”可汇聚全国乃至全球的科学家、高端研发人才,成为服务浙江、面向全国的一流人才基地窗口。园区建成后与浙大科技园、临安科创基地连成一线,将成为杭州市乃至浙江省耀眼的高科技走廊。冀汇聚一批高端研发人才“海创园”是浙江海外高层次人才创新园的简称,位于余杭创新基地之内,距杭州最繁华的商业中心10公里,距西湖9公里,距浙江大学4公里。“海创园”规划研发区约10平方公里,在研发区西侧,当前已建成先导区孵化楼5万平方米,正在加快二期建设,建成后整个先导区将达23万平米。研发区周边还有98.9平方公里的高新产业区块,可为项目提供各类产业化配套。据介绍,“海创园”一期工程启动区块占地面积212亩,规划设计了高端研发区、研发孵化区、创业服务中心、共享服务平台以及交流展示区,总建筑面积37万平方米,其中地上建筑面积23.7万平方米。融入上海南京“双铁交通圈”朱金坤还介绍说,余杭区交通位置优越,随着沪杭高铁的开通,余杭站到上海仅需40分钟的车程,杭州地铁站1号线的贯通,让余杭直接融入以上海、南京、杭州、宁波等城市为中心的“双铁交通圈”。200公里内余杭同时拥有上海、杭州和宁波四大国际空港,宁波、上海两大世界级港口。余杭已建成的立体式交通系统,有10条高速公路连接全国主要城市。与浙大签区校战略合作协议据介绍,当前余杭区与浙江大学已签订了区校战略合作协议,浙大正发挥丰富的海内外校友资源、海外人才引进渠道及浙江省海外高层次人才浙大工作“驿站”的平台优势,积极在对外招才引智、项目开发上搭建桥梁。浙江大学党委副书记邹晓东、浙江大学发展委员会主席张浚生和恒隆集团主席陈启宗等也在恳谈会上致辞。(2011-01-15)

9月30日下午,浙江省海外高层次人才浙江大学工作驿站和浙江省人才发展研究院在浙江大学揭牌成立。浙江省委常委、组织部长蔡奇和浙江大学党委书记张曦共同为人才驿站和人才研究院揭牌。惠觅宙、万斌、余伟明、苑维然等4名海外高层次人才与浙大签约,成为首批进入人才驿站的人员。建立海外高层次人才工作驿站,是为了更好发挥浙大国家海外高层次人才创新创业基地的作用,吸引集聚更多的海外高层次人才,为海外高层次人才在浙江省创业创新的初期提供服务,构建产学研合作的新模式,实现高校、地方、企业和人才的多赢。进站人员可选择在浙江省自主创办企业、到企事业单位从事创新工作或到浙大所属研究机构从事创业创新活动。合同期内人事关系可挂靠浙大,浙大为其提供事业编制,按规定参加专业技术职务任职资格评聘和申报研究生指导教师资格。已取得博士学位或达到相当于高级工程师水平,近3年在海外学习或创业,年龄不超过50周岁,拥有自主知识产权或掌握核心技术的优秀人才,都可以申请进站。进站人选一般由地方政府、企事业单位或浙大所属机构推荐,也可自荐。浙大成立相应评聘小组,评审申请者进站资格、聘任相应专业技术职务。在站期限一般为3年,对地方经济和浙江大学有重要贡献、业绩突出的人才可续聘一期,甚至长期续聘。浙江省人才发展研究院由浙江省委组织部和浙江大学在原有浙大人才发展战略研究中心的基础上组建,委托浙江大学吸引海内外专家学者组建专兼职结合研究队伍,开展课题研究。主要职能是紧密结合浙江省经济社会发展现状,开展人才相关理论和政策研究;通过开办各类培训班、人才政策学术论坛、学术交流等活动,提升全省人才工作队伍的理论水平和业务能力;发挥智囊团作用,为浙江省委、省政府实施人才强省战略提供决策参考和信息服务等。张曦在讲话中说,作为国家首批海外高层次人才创新创业基地,浙大积极发挥国际交流与海内外校友资源优势,依托多学科创新平台加大人才引进力度,近两年吸引了包括2名院士、21名国家“千人计划”创新人才在内的一大批高层次人才加盟浙大、落户浙江。下阶段,浙大一定以建设人才驿站和人才研究院为契机,倾注超常规的精力、采取超常规的措施、不惜超常规的代价,深入推进人才工作,包括建设一批人才驿站海外联络处,形成“驻外引才、以才引才”的工作格局;积极参与“海创园”建设,加大对接力度;完善考核激励机制,整合各方资源为引智引才营造更好的政策环境等。蔡奇指出,人才驿站依托浙江大学优良的科研资源、环境资源、人才资源和品牌资源建立,是浙江大学开展校地合作、主动服务地方经济社会发展的重要成果,也是浙大创建世界一流大学的高超之举。驿站成立后,要更好地与海外高层次人才、地方和企业引才需求、海创园等对接,充分发挥好桥梁纽带作用、人才蓄水池作用和助推产学研结合的作用;人才发展研究院要围绕浙江省经济社会发展的中心任务,开展人才政策和理论研究,努力打造成服务浙江省人才工作的一流智库和培养人才研究人员的摇篮。希望这两个人才工作新平台不负众望,在浙江省海外高层次人才引进,推进校地合作和加强人才发展战略研究中发挥独特作用。揭牌仪式由浙大党委副书记邹晓东主持。浙江省委组织部副部长姚志文,省委教育工委副书记、副厅长李鲁,省科技厅副厅长曹新安,省财政厅副厅长罗石林,省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长袁中伟和浙江大学副校长褚健等出席。浙江省级相关单位及各市委组织部领导,浙江大学相关部门和单位负责人参加。(高楚清)

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