对此职员和工人提到近期音信科化解医治音信化难题技艺相比较欠缺方面,会议称誉了十余位美貌提案及合理化提出金点子的获得金奖者

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对此职员和工人提到近期音信科化解医治音信化难题技艺相比较欠缺方面,会议称誉了十余位美貌提案及合理化提出金点子的获得金奖者

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11月2日,复旦大学附属金山医院召开职工代表大会优秀提案表彰会暨职工代表培训会。会议表彰了十余位优秀提案及合理化建议金点子的获奖者,金山医院党委副书记、纪委书记、工会主席石卫红出席会议。

3月23日下午,我校附属金山医院第十二届二次职工(工会会员)代表大会在核化楼三楼阶梯教室召开。会议由工会副主席吴芬莲主持,80名正式代表,18名列席代表参加。

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3月29日,我院九届二次职工代表大会暨会员代表大会在门诊11楼学术会议厅举行。我院党委书记、院长袁勇,党委副书记、工会主席郭小玲,副院长陈伟强、姜海明、袁润强,党委委员李斌飞、周小雕,工会副主席陈影洁一同出席了会议。会议到会职工代表185人,列席代表66人,职工代表听取了医院和工会工作报告,并审议通过了《中山市人民医院章程》等七项内容。

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本次职代会和工代会期间,全体职工代表以部门工会为单位,以高度的责任感和使命感,对《复旦大学附属金山医院2016年工作计划(草案)》进行了分组讨论和审议,同时围绕医院2016年医院中心工作积极建言献策,从医院管理、医疗质量和安全、医教研工作、文化建设等方面提出了有利于医院发展的意见建议共23条。

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复旦大学附属金山医院第十二届一次职代会以来,全院30余名职工代表紧紧围绕医院建设发展中具有全局性、前瞻性的重大问题和职工群众普遍关心的热点、难点问题,广泛开展调查研究,利用提案形式积极履行职能,提出了36件有价值的提案。其中7件提案由职代会提案小组讨论后正式立案并交由职能科室落实。其余29件则作为合理化建议实施。这些提案为推进金山医院全面发展、学科建设和职工福利改善等方面发挥了积极的作用。本次活动是金山医院工会为进一步调动职工代表撰写提案积极性的重要举措,共表彰了3名职代会优秀奖及6条合理化建议金点子奖的获得者。

陈刚书记为职工代表们进行了意见解释和说明。对于多条建议,他表示正在实施解决中。对于职工关心的收入待遇问题,经管办正在进行调研,制定合理的调整方案,充分调动职工的积极性。对于病区病人欠费管理等医疗以外工作,人事科正在调研、探讨设立“病区行政助理”的方法来解决,尽量将医护人员解放出来,把时间还给病人,更多地服务于病人。在医院的对外宣传方面,他表示病区宣传栏的设置由医院统一安排之外,还可以通过悬挂锦旗等提升科室在患者心目中的形象。对于引进人才的标准,他表示比起学历及科研能力,将更重视临床业务能力。提到文化建设和精神文明建设方面时,他强调医院内部管理始终要以职工为中心,并要求职能科室多下基层,以解决职工的实际困难,不仅做到待遇留人、事业留人,更要做到感情留人。对于几条暂时尚有争议的建议,他当场向职能科室提出了要求。对于职工提出目前医院规定国家级课题不申报,市部级课题也不能报的管理制度,他要求工会进行调研,供科教科参考并制定更合理管理制度。对于职工提到目前信息科解决临床信息化问题能力较为欠缺方面,他要求信息科工作人员要多参与软件开发以更好地服务于临床。陈刚书记态度诚恳又不失幽默的一番说明,让职工代表们看到了院领导对职工代表意见和建议的重视,也看到了院领导对医院管理改革和改进的决心。

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袁勇院长向与会代表汇报了2018年医院工作总结暨2019年工作计划,以“打造广东南部区域医疗中心”的发展目标,全面阐述了医院在过去一年开展的各项工作,也为今年的医院发展指明方向。

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随后,金山医院副院长桂律及工会经费审查委员会主任赵波分别作《2015年金山医院教育经费使用、招待费及职工四金缴纳情况》及《2015年工会经费审查》工作报告。

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金山医院工会邀请了上海市总工会劳动关系工作部主任科员王珍宝对职工代表作题为“怎样做好职代会提案工作”的培训,从提案工作的基本要求、提案的类型与审视、怎样写好提案及提案工作的机制保障等方面进行讲解。职工代表们表示要积极行使广大职工赋予的权利,积极参与医院民主管理,共同为医院的发展建言献策。

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郭小玲主席做了2018年医院工会工作报告,2018年医院工委会从工会组织建设、职工素质培养、服务、福利和医院文体活动,参与公益活动和关心退休职工等方面做了大量工作,使职工能充分行使民主权利、丰富的业余文化生活和参与社会活动的机会。在新的一年,工会除了延续本职职能工作外,也将加大员工心理健康讲座的普及面和工作力度,推进“巴林特”心理课程的开展;医院“文体活动协会”更名为“文体活动小组”,修订相关管理制度,促进活动小组的健康有序发展;加速发展我院工会义工分队建设,制定义工管理制度,招募会员,组织培训和志愿活动。

最后大会举手表决一致通过了《复旦大学附属金山医院2016年工作计划(草案)》及大会决议。

本次职代会期间,职工代表审议了医院及工会工作报告、工会经费审查报告、医院审计工作报告、《中山市人民医院章程》,审议确认了九届一次职代会闭会期间联席会议的纪要及决议,并对职工提案开展分组讨论。共收集职工提案25条,立案14条,提案内容分别关于医院工作、医院建设、职工福利三方面的问题。代表们在会议分组讨论期间,对提案进行了热烈的讨论和意见发表,提案及会议收集的意见都将会转达相关职能科室进行答复,并做好回复的追踪工作。职工提案充分反映了职工参与医院事务管理的职能,也体现我院职工关心医院发展,积极为我院建言献策的热心和归属感。

2016年是“十三五”规划的开局之年,亦是医院大发展、大变革的时期,需要全院员工认同医院发展目标,坚定不移、脚踏实地为实现医院发展目标共同努力。

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最后,举行了颁奖仪式,分别表彰2018年先进工会小组、优秀工会小组长和优秀职工提案。九届二次职代会各项议程顺利完成,随着《国际歌》的奏响,会议胜利结束。

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颁奖仪式

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