多位海外知名学者表示希望与人民大学进行更加深入的多方位合作,并希望汉青研究院要在人民大学海外人才招聘工作中

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多位海外知名学者表示希望与人民大学进行更加深入的多方位合作,并希望汉青研究院要在人民大学海外人才招聘工作中

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在美期间,伊志宏副校长还出席了约翰霍普金斯大学胡颖尧副教授受聘中国人民大学汉青经济与金融高级研究院副院长仪式,并代表学校向胡颖尧副教授颁发了中国人民大学汉青研究院副院长聘书。

7日至8日,招聘各学院集中进行面试。冯惠玲副校长前往各面试现场,视察招聘工作,看望全体工作人员。在本次招聘中,6个学院共收到了655名申请者的应聘资料,申请者多为海外一流大学的博士毕业生。经过学院资格评审、网络面试,最终推选出192名申请者进入在芝加哥进行的海外面试环节。这192名申请者就读的学校及学科多在国际本学科领域名列前茅,并且多在国际一流期刊发表过高水平学术论文,已在相关领域崭露头角。海外面试期间,由人大邀请担任评审专家的海内外学者对这些申请者的学术水平给予了充分肯定,认为人大对海外人才具有强大的吸引力,同时普遍表示应聘者的学术背景优秀,学术思想活跃,研究方向和科研水平能够跟踪本学科前沿,具有较大的发展潜力,评审时难以取舍。应聘者也普遍认为人民大学呈现出良好的发展态势,对学校的未来发展充满信心,希望到人民大学求职、发展。

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澳门大赌场下载,学校对此次海外招聘工作非常重视。程天权书记、陈雨露校长对加强海外人才队伍建设尤其是加快引进外国教师做出重要指示。王利明副书记兼副校长主持召开两次座谈会,邀请部分学院院长就加强海外人才队伍建设、进一步推进海外人才引进工作以及做好海外人才招聘工作进行座谈并专门部署。伊志宏副校长专门就在美期间招聘工作的安排进行协调,并亲自率经济学院、商学院、财政金融学院、劳动人事学院、汉青经济与金融高级研究院等学院院长和教师二十余人前往圣迭戈现场招聘。人事处和相关学院、部处多次召开会议落实具体问题。

十大网络赌博排行榜,7日晚,学校代表团出席中国留美经济学会招待会。冯惠玲副校长在会上做招聘演讲,向与会嘉宾介绍了中国人民大学的办学特色和学科优势,指出学校正在大力实施“十年腾飞”战略规划,全面提升国际性,努力建设一支具有国际水平的教师队伍。她强调,中国人民大学已发展成为了解中国的重要窗口和国际学术文化交流的重要基地,是海外留学人才尤其是经济、管理学类人才回国发挥作用的理想平台。人民大学既希望已有海外教职的拔尖人才受聘海外人才岗位,也欢迎海外一流大学的博士毕业生来校施展才华。人民大学将根据受聘层次、学科特点、研究计划、所承担的工作任务和聘用类型,为引进的海外人才提供有竞争力的薪酬、住房补贴和科研启动经费,并在工作和实验用房、校内周转房及其他配套措施上提供支持。

正规网赌软件app,澳门十大赌场排名2015,此次招聘工作于2012年10月拉开序幕,研究院在JOE、留美经济学会及美国各大学刊登招聘广告,共收到来自欧美172所高校有效申请349份,比去年增长近60%。其中,来自全球排名前二十高校的申请者达88人,同比增长69%。哈佛大学、麻省理工学院、斯坦福大学、耶鲁大学、宾夕法尼亚大学、普林斯顿大学、加州大学伯克利分校等前十所顶级名校的申请者多达35人。申请人除了出身名校之外,许多人已经在American
Economic Review(《美国经济学评论》)、Journal of
Finance(《金融》)、Reviews of Financial
Studies(《金融研究评论》)国际顶级期刊上发表文章。除应届毕业生外,更有许多已在哈佛商学院、加州大学圣地亚哥分校等一流名校从教多年的资深教授申请。最终汉青研究院安排在美面试65人。

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在美期间,招聘团工作内容充实,效果显著。6日晚,举办中国人民大学迎宾酒会,150多名人大在美校友、合作伙伴以及应聘者参加酒会。冯惠玲副校长代表学校发表讲话,对各位来宾表示热烈欢迎,同时对以不同方式为人民大学发展做出贡献的海外学者表示衷心感谢。冯惠玲副校长向与会嘉宾介绍了中国人民大学在人文社会科学领域的综合学科优势和经济、管理学科在国内的领先地位以及新世纪以来学校在学科建设、校园建设、全面提升国际性等方面取得的辉煌成就,宣讲了中国人民大学引进海外人才的优惠政策,并向广大海外人才和留美学生发出盛情邀请,期待能够携手共建世界一流大学。

网赌有哪些大平台,1月4日晚,汉青研究院与中国人民大学赴海外人才招聘代表团的其他学院一道举行了联合招待酒会。在招待酒会上,汉青研究院充分展示了自身国际化的办学宗旨和特色,以及在打造国际化师资队伍建设,打造经济金融领先科研基地,和学生人才培养方面取得的成绩。同时,为对汉青研究院抱有极大兴趣和热情的广大杰出海外人才提供了深入了解汉青研究院各个方面的机会。招待酒会上,汉青研究院院长Mathew
Shum教授进行了发言,介绍了汉青研究院的情况,并热忱欢迎海外杰出英才加入汉青研究院。汉青研究院代表团和广大海外人才充分交流,并对长期以来大力支持汉青研究院发展建设的海外专家、校友和各界友人表示了诚挚的感谢,并期待更加深入和长远的合作。

网上正规赌博十大网站,十大赌博信誉平台,正规网投平台有哪些,为做好招聘工作,各学院采取了许多富有实效的措施,确保优中选精。经济学院发动全院教师共同参与海外人才的招聘评审,严格执行招聘程序,确保公开透明,增强广大教师对此项工作的认同;商学院在海外面试后还将通过邀请来校访问等形式,进一步增进学院与应聘者双方互相了解;汉青经济与金融高级研究院对海外招聘工作做了充分准备,并与每一位应聘者进行深入沟通;财政金融学院、劳动人事学院邀请非在人民大学全职的海内外学者担任特邀评审专家,增强面试效果。

参加迎宾酒会和招待晚宴的嘉宾与学校代表团充分交流,对人民大学近年来的发展表示充分肯定,希望人民大学能越办越好。众多应聘者表示了加盟人民大学的强烈愿望,多位海外知名学者表示希望与人民大学进行更加深入的多方位合作。

1月6日下午,汉青研究院举行了招聘专场说明会,邀请经过面试的候选人前来进行进一步的交流和互动。说明会上,经济系主任谭伟副教授向与会候选人详细介绍了汉青的各项情况。执行院长梁晶教授在说明会上发言,她从候选人关心的实际问题出发,全面充分介绍了国际化的办学宗旨和特色,人才培养方面取得的成绩,建设国际化师资队伍的优势,打造经济金融领先科研基地的环境氛围等,并表示汉青期待他们的加入。

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学校对此次海外招聘工作非常重视,陈雨露校长十分关心招聘工作并多次作出指示,指出海外招聘工作是展示学校国际形象的良好契机,是提升学校教师队伍国际性的重要举措,也是落实学校全面提升国际性规划纲要的具体体现。冯惠玲副校长亲自率经济学院、商学院、财政金融学院、劳动人事学院、汉青经济与金融高级研究院、国际学院(苏州研究院)等学院院长和教师二十余人前往招聘。

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当晚,冯惠玲副校长代表学校宴请部分与会嘉宾。麻省理工学院金融学教授王江、普林斯顿大学金融学教授熊伟、斯坦福大学经济学教授洪翰、宾州大学经济学教授方汉明、乔治亚州立大学经济学教授Bruce
E. Kaufman、密歇根州立大学人力资源管理学院教授William N.
Cooke、明尼苏达大学人力资源管理中心教授John W.
Budd、伊利诺伊大学劳动与雇佣关系学院教授Joel
Cutcher-Gershenfeld、美国国际经济贸易委员会资深经济学家王直、菲莎河谷大学经济学教授陆丁、普渡大学农业经济系教授王红、约克大学管理学院教授方涛、威斯康辛大学麦迪逊分校金融系主任吴有昌等30余位海外知名学者参加宴会。

汉青研究院院长、加州理工学院Matthew教授,汉青研究院学术委员会主任、斯坦福大学洪瀚教授,汉青研究院副院长、约翰霍普金斯大学胡颖尧教授,康奈尔大学李善军教授,康涅狄格大学安永宏教授,新加坡管理大学余俊教授,密苏里大学闫学民教授,华盛顿州立大学姜近勇教授等海外知名学者担任评审专家与代表团成员一起对申请人进行了紧张的面试工作,着重考察应聘者的科研能力、学术发展潜力和专业综合素质。

在美国经济学年会期间,招聘各学院积极开展面试工作。伊志宏副校长前往各学院面试现场,视察招聘工作,看望全体工作人员。

1月6日至8日,中国人民大学利用2012年美国经济学年会在芝加哥召开的良好契机,在美积极延揽经济、管理类海外优秀人才。

当地时间1月3日,代表团抵达今年ASSA/AEA/AFA年会举办地美国加利福尼亚州圣地亚哥。就在刚抵达会议举办地之后,汉青研究院经济系和金融系的老师和邀请的海外专家就分别投入了紧张的面试工作,由于前期工作准备充分,面试工作开展顺利。1月4日上午,伊志宏副校长到汉青研究院海外人才招聘现场进行调研,对汉青研究院的招聘工作给予了充分的肯定,并希望汉青研究院要在人民大学海外人才招聘工作中,发挥更突出作用,以自身优势带动人民大学海外招聘工作取得全面的成功。

在美期间,招聘团工作内容充实,效果显著。1月4日晚,中国人民大学赴美海外人才招聘代表团在Manchester
Grand
Hyatt酒店隆重举行招待酒会,近400名人大在美校友、国际合作伙伴以及应聘者参加酒会。酒会由校长助理、人事处处长郭洪林主持。

(编辑 杨默)

美国圣地亚哥当地时间1月3日至1月7日,中国人民大学汉青经济与金融高级研究院海外人才招聘代表团在中国人民大学副校长伊志宏教授,校长助理、人事处处长郭洪林教授和执行院长梁晶教授的带领下,经过代表团全体师生的共同努力和协作,2013年汉青研究院海外人才招聘工作取得了阶段性成功。

伊志宏副校长代表学校发表讲话,对各位来宾表示热烈欢迎,同时对以不同方式为人民大学发展做出贡献的海外学者表示衷心感谢。伊志宏副校长表示,中国人民大学拥有人文社会科学领域的综合学科优势,特别是在经济、金融和管理等学科领域处于领先地位。引进海外杰出人才,是实现中国人民大学建设“人民满意、世界一流”大学这一办学目标的重要战略举措,也是全面提升学科建设、科研水平和实现国际化的必由之路。近年来,中国人民大学在引进海外优秀人才方面的工作,取得了显著成绩,为中国人民大学全面提升国际性起到了重要的推动作用。实践证明,中国人民大学是许多海外杰出人才向往的学校,中国人民大学也在不断健全和完善人才引进制度,推出各项优惠政策,吸引更多海外英才加入人民大学,实现学校国际化发展的战略目标。

为做好此次招聘工作,林岗副校长多次过问准备情况,并责成人事处和相关学院几次召开协调会就具体问题进行协调。冯惠玲副校长行前还专门就在美期间招聘工作的安排作出部署。在招聘宣传方面,学校先后在中国人民大学主页、中国教育和科研计算机网(edu.cn)首页以及美国经济学年会(AEA)上公开发布招聘信息,在全球范围内招聘选拔优秀人才。同时,编印了《中国人民大学海外优秀人才项目》(Renmin
University of China Projects to attract overseas
talent),在人事处主页公布并在美国经济学年会招聘现场发放。在服务保障方面,学校在赴美招聘前夕开通了远程视频招聘系统,在海外招聘的前期评审中,各学院已经成功使用该系统进行招聘面试,效果良好。其中,经济学院成功举行了6次海外人才招聘网络面试,从144名申请者中选拔了45位参加视频面试,并推选出30位申请者进入海外面试环节。

随后,经济学院院长杨瑞龙教授、商学院李焰教授、财政金融学院汪昌云教授、劳动人事学院赵忠教授和汉青经济与金融高级研究院院长Matthew
Shum教授分别发言,充分介绍了各学院的办学、科研和发展情况。海外学者代表、麻省理工学院王江教授代表人民大学国际合作伙伴发言,对人民大学近年来的发展和取得的成就表示充分赞赏和肯定。参加招待会的中外嘉宾与人民大学代表团热情交流、积极互动,多名优秀海外人才表达出了加入中国人民大学的强烈愿望。

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1月4日中午,伊志宏副校长专程设宴,招待为人民大学海外招聘担任面试专家的十余位著名经济学家,感谢他们对人民大学招聘工作给予的无私帮助,并为与会嘉宾送上程天权书记和陈雨露校长亲笔签名的贺卡作为新年礼物。

在各单位的积极努力下,人民大学对海外人才的吸引力又有了大幅提升。5个学院共收到了近900名申请者的应聘资料,其中绝大多数为海外一流大学的博士毕业生,相当一部分为非华裔海外博士,还有一定数量的人员已担任欧美大学的教职。各学院经过资格审核,使用人事处远程视频招聘系统进行了20余场网络面试,对200余名申请者进行了评审,最终确定了近150位申请者进入在圣迭戈进行的海外面试环节。

为加快推进“3231”人才计划,全面落实2012年4月11日程天权书记、陈雨露校长主持召开的学校全面提升国际性专题会议精神,2013年1月初,中国人民大学利用2013年美国经济学年会在圣迭戈召开的良好契机,在美积极延揽经济、管理类海外优秀人才。

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