新世纪社科理论人才百人工程,人民大学科学定位

新世纪社科理论人才百人工程,人民大学科学定位

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经世致用 荟萃菁华的智库源泉

十大网络赌博赚钱平台,春满校园,百花争艳。近日,中国人民大学荣获中华全国总工会颁发的“2006五一劳动奖状”的消息,犹如春风一般,不胫而走。这是人民大学建校70年来首次获得这样的殊荣,这是社会对默默耕耘的人大师生的激励和赞赏,也是国家对人民大学新世纪以来锐意改革、不断前进的肯定和褒奖。人大人用智慧和忠诚铸就了闪光的金牌,人大人深感荣誉的来之不易。
  

在困境中挣扎,艰苦的磨砺为意志坚定的中国人民大学注入了拔地而起的勇气和决心。

王利明,全国人大法律委员会委员,参与《物权法》起草;
  郑功成,全国人大常务委员会委员,推动社会保障立法;
  邹骥,联合国气候谈判中国政府代表团谈判代表,见证《京都议定书》生效;
  这是人大学者的时代剪影。根植于学术沃土,着力于人才建设,中国人民大学在新时期实现了教师队伍质量与结构的提升,为这座学科高地铸造了坚实的基石。
  2004年暑期,人大通过媒体发布信息,面向海内外招聘“长江学者计划”特聘教授,顿时引起学界关注;2005年11月,卸任国务院新闻办公室主任赵启正出任人大新闻学院院长,一时成为热点新闻。沸沸扬扬之中,彰显的是“请进来”的工作思路:通过各种渠道吸引海外、校外的知名专家、学者到人大任教或讲学、讲座,以保持学校与社会、国内与国际的良性互动。
  延揽人才开阔了学术视野,拓展了学科领域,激发了前沿思维。
  几年来,新闻官赵启正、检察官戴玉忠、外交官陈健等一批学者型政界人士应邀而至。以其丰富的实践经验、深厚的理论功底,他们退职从教与人大“理论联系实际”的学风相互契合,而业界与学界的视线交汇、思想碰撞也为大学人才培养和学术研究带来了一股新风。
  作为新建学科,化学系一次性团队引进高水平人才10名,其中正副教授全部具有海外留学经历;成立两年间,理学院已有数位学者的科研成果见诸《Nature》、《Science》、《Nature
Physics》等国际权威学术期刊。
  作为交流平台,各种高端讲座和合作项目为培养“在东西方两个文化平台上自由漫步的人”提供了可能。财政金融学院“中美金融实验班”的大部分主讲师资来自英、美、韩等国,学院教师作为助教通过听课、组织讨论、协助授课等方式,学习到了先进的授课方法和前沿的研究成果。
  2006年10月,中国人民大学代表团访问美国密歇根大学公共管理学院,该院院长Rebecca
M.
Blank女士高度赞扬了人大教授在密歇根的教学工作,并希望有更多的人大教师前来开设课程。近年来,董克用、金灿荣等六位人大教授前往密歇根大学讲授学分课程,贯彻的是“走出去”的工作思路:通过各种途径将一批教师派往国外一流大学访学研修,以促进教师的国际学术交流能力和学科建设国际性的提高。
  以实施“985工程”建设为契机,人大相继推出“教师国际培训支持计划”、“教师学科前沿国际培训项目”、《资助教师参加国际学术会议暂行办法》等措施,目标是五年内实现全校每年约10%的教师有机会出国研修和培训。段成荣是“教师国际培训支持计划”派出的第一批学者,为期一年的访学,他在“居住隔离”这一领域完成了三篇论文,并以此为基础在申请美国方面的科研基金。相对于欧美学界的成熟,国内关于“居住隔离”的专门研究还比较薄弱,回校汇报时,段成荣表示“在美国纽约州立大学访学的这段时间,对我是一个很大的提高”。
  2004年初,中央电视台年度经济人物颁奖会上,经济学家吴敬琏指着一位中年人动情地说:“温铁军可谓中国农民的一位代言人。”温铁军,中国人民大学农业与农村发展学院首任院长,晏阳初乡村建设学院院长。独坐十几年冷板凳,坚持二十多年农村调查研究,生长在人大、求学于人大的温铁军一直体现着这所大学“沉下去”的工作思路:鼓励教师理论联系实际,“沉”到社会经济建设的第一线考察调研;不为世俗诱惑所动,“沉”到书斋里潜心治学。
  沉下去,是为学以致用、用以助学、学用结合,实现理论与实践的有效结合。2005年开始,学校先后组织10多个教授考察团分赴全国十几个省、市、自治区开展调研,课题涵盖经济改革、社会保障、文化发展、城市规划、生态环境等中国改革发展的重大现实问题。
  沉下去,是可甘于淡泊而又敢为天下先。戴逸教授耄耋之年领衔清史纂修盛举,许崇德教授从教50载见证新中国宪政进程,方立天教授沉寂数十年著就《中国佛教哲学要义》,张立文教授花甲之年构建“和合学”倡导和谐文化……名师垂范、厚积薄发的学术涵养在新时期得以凝练升华,影响深远。
  引导有方,举措有力,“请进来、走出去、沉下去”的思路,出于明确的发展定位:始终坚持以提高整体素质为核心、以培养拔尖人才为目标、以优化结构为基础、以制度创新为动力、以加强管理为保障的原则,贯彻弘扬传统与深化改革相结合、规模扩张与内涵发展相结合的方针,不断深化人事制度改革,逐步优化人才的配置机制、竞争机制、激励机制和创新机制。
  方略之外,大师的养成更在于大气。
  大气是学为经师、行为人师的教风师德。人大首设荣誉教授、评选教学标兵、开展青年教师教学大赛,推行“师德建设行动计划”……以鲜花与掌声表彰先进,激励后学。
  大气是追求真理、崇尚学术的优良传统。人大强调基础科学与基础理论的研究,强调科研要关注国计、关注民生,倡导自由探索的学术精神、倡导跨学科研究的学术方法、倡导科学合理的学术评价标准,引导研究视野从校内延伸到校外、从国内延伸到国外、从中央延伸到地方、从政府延伸到企业。“十五”期间,先后有10位人大学者受邀为中共中央政治局集体学习做辅导报告或为中共中央政治局常委做专题讲座;人大学者承担的国家和地方各级政府的规划课题多达上百项,众多学者广泛地参与了国家、省市以及地区“十一五”规划的调研咨询论证工作。以跨学科课题组联合攻关,人大成功中标“北京2008年奥运会总体影响研究(OGGI)”等重大课题,合力推出三大研究报告和两大发布指数等重大成果。得益于自由探索、科学评价的氛围,在中国哲学领域具有重要影响的《和合学概论——21世纪文化战略的构想》、《中国佛教哲学要义》、《二十一世纪中国易学史》等相继问世。
  大气是兼容并蓄、有容乃大的校风学风。吴玉章学术讲座、黄达—蒙代尔讲座、大法官讲坛、共和国部长论坛、国学论坛……年均百余场的高规格论坛激起深刻而犀利的思想火花,“人大论坛现象”折射出的学术视野、学术氛围、学术气度、学术胸怀正是大气精髓所在。
以“事业留人、机制留人、感情留人、正气留人”的和谐环境,中国人民大学犹如磁石,广纳俊彦。学校逐步形成了一支学历层次高、专业结构好、学缘结构优、科研能力强、年龄结构合理的师资队伍,其中,现有13名第五届国务院学位委员会委员和学科评议组成员;13人入选教育部社会科学委员会;2人担任教育部高等学校教学指导委员会主任委员,9人担任副主任委员;4人受聘担任“长江学者”特聘教授;4人评为国家级教学名师;15人成为“跨世纪百千万人才工程”和“新世纪百千万人才工程”国家级人选;28人入选教育部哲学社会科学“跨世纪优秀人才培养计划工程”,66人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”,78人享受国务院颁发的“政府特殊津贴”;55人入选北京市“新世纪社科理论人才百人工程”。

一提到人民大学,人们总会回望她从延安宝塔山下走来的特殊而光辉的身影。70年的风雨历程中,人民大学始终牢记的是她的校训:“实事求是”;坚持不变的是她的光荣传统:“始终奋进在时代前列,实事求是,兼容并蓄、有容乃大,追求真理、追求光明、追求进步,艰苦奋斗”。迈入新世纪,人民大学在党中央、国务院的亲切关怀下,抓住机遇,与时俱进,开拓创新,走出一条特色强校、内涵提高的科学发展道路。以发展促和谐,以发展聚人心。在学科建设、队伍建设、校园建设、民主管理等方面实现了快速、稳健、协调的全面发展,在建设“人民满意,世界一流”大学的进程中取得了历史性的显著成就。
  

曾经,人大学生因为找教师难、找教室难、找计算机难而怨声载道,如今,这样的时代一去不复返了;

新世纪 新思路 新发展 中国人民大学奏响校园和谐曲

新世纪,新人大,新形象。经过广大师生员工持续不断的奋斗,人民大学从办学条件到师生员工精神面貌都发生了翻天覆地的变化。这种变化在国内国际社会都产生了影响,一位英国华威大学教授几年来数次到访人民大学,深有感触地说:“人民大学是一方热土,这种奋发向上的氛围在别处是感受不到的。”

曾经,人大教师因为工作、生活环境比不上兄弟院校而牢骚满腹,如今,他们成为众多高校教师羡慕的对象——正教授每人
一间工作室,副教授两人一间、讲师三人一间工作室,工作秩序改变了,师生关系、同事关系改善了。全校师生员工的生活条件更是得到了全面提升。

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内涵提高谋发展 特色强校创一流

国际正规十大赌博排行,外在的改变源于内在的力量。英国华威大学一位教授几年来数次到访人民大学,每一次她都深有感触地说:“人民大学是一方热土,这种奋发向上的氛围在英国的大学是感受不到的。”

中国人民大学奏响校园和谐曲(四)知行合一 普益人间的栋梁表率

面对世纪之交我国高等教育发展迅猛的形势,人民大学科学定位,落实科学发展观,提高教育质量,走有自身特色的发展道路,经过不断摸索、反复实践,对自身特色进行了科学合理的定位。
  

五月,春意正浓。中国人民大学荣获中华全国总工会颁发的“2006五一劳动奖状”的消息,如春风一般,给生机勃勃的人民大学带来无限激情——这是人大首次获此殊荣,也是全国高校唯一的获奖者。70年风雨历程,从延安宝塔山下走出来的中国人民大学终于在新世纪迎来又一个辉煌。

十大赌博信誉平台,赌博十大排名官方网站,“人民满意、世界一流”的目标定位:中国人民大学在新世纪明确提出要建成“人民满意的以人文社会科学为主的世界知名的一流大学”。这一目标是学校从历史、现实及今后发展三个维度审时度势提出的,得到了党和国家领导人和教育部领导的充分肯定和大力支持,赢得了广大师生员工的广泛认可,从而极大地调动了学校各个方面的积极性、主动性和创造性,为实现这一目标而努力奋斗。
  

内涵提高谋发展 特色强校创一流

“主干的文科、精干的理工科”的学科定位:中国人民大学从50年代开始就形成了鲜明的人文社会科学特色和优势:学校拥有26个新中国首批设立的博士点,新中国第一个法学博士、新闻学博士以及在我国获得第一个人文社会科学博士的外国留学生都出自人民大学。进入新的世纪,人民大学丰富和强化了这一特色,一方面,按照“国际通行,中国特色,人大特有”的原则,巩固建设较为齐全的文科;另一方面,按照“有基础、相关联、高起点、入主流,力争高水平”的原则,发展了“少而精”的理工学科,根据自身的特色,实施差异性的发展战略,有选择地追求卓越。
  

澳门十大赌场官方网,每一个走进人大的人都对那块铭刻着人大校训的巨石记忆深刻。“实事求是”,人大坚守着这四个字,坚持不变的还有她的光荣传统:“始终奋进在时代前列,实事求是,兼容并蓄、有容乃大,追求真理、追求光明、追求进步,艰苦奋斗”。迈入新世纪,人民大学在党中央、国务院的亲切关怀下,抓住机遇,与时俱进,开拓创新,走出一条特色强校、内涵提高的科学发展道路。

保持研究生与本科生适当规模和合理比例的规模定位:中国人民大学是新中国开展研究生培养起步最早的高校之一。1986年,学校本科生与研究生人数的比例即已达到2.6:1,位居全国高校第一。在新世纪全国扩招的高潮中,学校从实际出发,积极严谨地把握发展节奏,将研究生与本科生比例大体控制在1:1的水平,全日制在校生规模控制在2万人左右,同时着力提高本科生、研究生培养的质量。目前已形成了以本科教育为基础、研究生教育为重点、继续教育为辅助的全方位、多层次的办学格局。
  

面对世纪之交我国高等教育发展迅猛的形势,人民大学落实科学发展观,走有自身特色的发展道路,经过不断摸索、反复实践,对自身特色进行了科学合理的定位。

以周边拓展与校园置换相结合拓展办学空间的空间定位:学校在近年发展中,确立了通过周边拓展、校内拓展两种方式拓展办学空间的空间定位。创造性地采用商品化、社会化、货币化的思路,将解决教职工住房问题与拓展学校办学空间相结合,使3000余户教职工通过置换政策喜迁校外新居,附小、幼儿园也随迁到校外。学校总计收回、腾退房屋近11万平方米,在西郊主校园906亩办学空间内,新增办学的土地240余亩,比2000年净增48%。从而使得学校的教学、科研、行政、学生生活条件均得到了大幅度改善。
  

“人民满意、世界一流”的目标定位:中国人民大学在新世纪明确提出要建成“人民满意的以人文社会科学为主的世界知名的一流大学”。这一目标是学校从历史、现实及今后发展三个维度审时度势提出的,得到了党和国家领导人和教育部领导的充分肯定和大力支持,也赢得了广大师生员工的广泛认可。

人民共和国的优秀“建设者”和领袖人才的培养定位:中国人民大学近70年的办学历程中,培养了20万名人民共和国高水平的优秀“建设者”和各行各业、各个层面的领袖人才。新世纪,学校进一步强化了这样的办学特色和培养定位,提出了“国民表率、社会栋梁”的培养目标。
  

“主干的文科、精干的理工科”的学科定位:中国人民大学从上世纪50年代开始就形成了鲜明的人文社会科学特色和优势:学校拥有26个新中国首批设立的博士点。进入新世纪,人民大学丰富和强化了这一特色,一方面,按照“国际通行,中国特色,人大特有”的原则,巩固建设较为齐全的文科;另一方面,按照“有基础、相关联、高起点、入主流,力争高水平”的原则,发展了“少而精”的理工学科,根据自身特色,实施差异性的发展战略,有选择地追求卓越。

在这种科学定位的指引下,学校高举“发展是硬道理”的旗帜,搞好学科规划与建设、校园规划与建设,千方百计筹集办学经费,空前规模地加大投入。在办学过程中,学校明确了“人民、人本、人文”的办学理念、“大楼、大师、大气”的办学思路,“真情、真想、真干”的行动纲领,全校广大师生团结一致,心无旁骛地坚持走内涵提高为主的发展道路,聚精会神地抓教学、科研,努力提高人才培养质量、社会服务质量和民主治校的管理水平。

保持研究生与本科生适当规模和合理比例的规模定位:中国人民大学是新中国开展研究生培养起步最早的高校之一。1986年,学校本科生与研究生人数的比例即已达到2.6:1,位居全国高校第一。在近年来高校不断扩招的形势下,学校从实际出发,积极严谨地把握发展节奏,将研究生与本科生比例大体控制在1:1的水平,全日制在校生规模控制在2万人左右,同时着力提高本科生、研究生培养的质量。目前已形成了以本科教育为基础、研究生教育为重点、继续教育为辅助的全方位、多层次的办学格局。

全面提升学校综合办学实力   

以周边拓展与校园置换相结合拓展办学空间的空间定位:学校在近年发展中,确立了通过周边拓展、校内拓展两种方式拓展办学空间的空间定位。创造性地采用商品化、社会化、货币化的思路,将解决教职工住房问题与拓展学校办学空间相结合,使3000余户教职工通过置换政策喜迁校外新居。学校总计收回、腾退房屋近11万平方米,在主校园906亩办学空间内,新增办学土地240余亩,比2000年净增48%,从而使学校的教学、科研、行政、学生生活条件均得到了大幅改善。

近年来,人民大学牢牢把握“学科建设”、“队伍建设”、“校园建设”和“制度建设”四项基本建设,全面提升学校综合办学实力。
  

人民共和国的优秀“建设者”和领袖人才的培养定位:中国人民大学近70年的办学历程中,培养了20万名人民共和国高水平的优秀“建设者”和各行各业、各个层面的领袖人才。新世纪,学校进一步强化了这样的办学特色和培养定位,提出了“国民表率、社会栋梁”的培养目标。

学科建设:学校按照有利于学科发展、有利于资源优化配置、有利于学校长远发展的目标,兼顾国际通行、中国特色和人大特有三大原则,进行了院系调整,进一步优化了布局,增强了学科综合实力。学校先后组建了哲学院、文学院、理学院、国学院等14个新的学院,成立了马克思主义研究院、国学研究院、公共政策研究院等6个跨院系研究机构。目前,学校共有25个全国重点学科,居全国高校第5位(其中社会科学类重点学科居全国高校第1位),4个北京市重点学科;有5个国家文科基础学科人才培养和科学研究基地和1个大学生文化素质教育基地,13个教育部人文社会科学重点研究基地,名列全国高校第一。在教育部有关部门2004年发布的全国80个一级学科评估中,中国人民大学理论经济学、应用经济学、法学、社会学、新闻传播学等5个学科排名第一。
  

在科学定位的指引下,学校高举“发展是硬道理”的旗帜,千方百计筹集办学经费,空前规模地加大投入。在办学过程中,学校明确了“人民、人本、人文”的办学理念、“大楼、大师、大气”的办学思路,“真情、真想、真干”的行动纲领,聚精会神地抓教学、科研,努力提高人才培养质量、社会服务质量和民主治校的管理水平。

队伍建设:学校牢牢把握教师队伍建设的核心,抓规模,重点则是抓结构、抓学术水准,不断提高师资队伍的质量。学校坚持按照“请进来、走出去、沉下去”的工作思路,加强教师队伍建设:“请进来”就是邀请国外知名学者和国内专家、学者来校开展学科前沿的讲学或聘请为兼职教授、名誉教授;“走出去”就是通过各种途径将一批教师派往国外一流大学访学研修;“沉下去”就是鼓励教师理论联系实际,“沉”到社会经济建设的第一线考察调研,就是不为世俗诱惑所动,“沉”到书斋里去潜心治学。学校还提出“事业留人、机制留人、感情留人、正气留人”,努力营造聚人气、干事业、谋发展和出人才、出大师的和谐环境。

全面提升综合办学实力

通过以上措施,人民大学逐步形成了一支学历层次高、专业结构好、学缘结构优、科研能力强、年龄结构合理的师资队伍。现有教师队伍中,有13名第五届国务院学位委员会委员和学科评议组成员;13人入选教育部社会科学委员会(其中,黄达担任委员会顾问,罗国杰、曾宪义担任委员会副主任);2人担任教育部高等学校教学指导委员会主任委员,9人担任副主任委员;3人受聘担任“长江学者”特聘教授;2人被评为国家级教学名师;15人成为“跨世纪百千万人才工程”和“新世纪百千万人才工程”国家级人选;28人入选教育部哲学社会科学“跨世纪优秀人才培养计划工程”,10人荣获教育部“高校青年教师奖”,66人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”,78人享受国务院颁发的“政府特殊津贴”;10人被评为北京市教学名师,55人入选北京市“新世纪社科理论人才百人工程”,居全国高校前列。

近年来,人民大学牢牢把握“学科建设”、“队伍建设”、“校园建设”和“制度建设”四项基本建设,全面提升学校综合办学实力。

与此同时,人大学者始终牢记“人民、人本、人文”的使命,充分发挥人文社会科学在创新理论、咨政育人、服务社会方面的独特功能和不可替代的作用,积极为党和政府提供决策咨询。党的十六大以来,有多位人大专家学者应邀到中南海为中央政治局集体学习作辅导报告,参加国务院总理、副总理召开的专家座谈会,为中央领导提供决策咨询。此外,我校众多学者广泛地参与了国家、各省市以及地区“十一五”规划的调研咨询论证工作。在这些重要活动中,学者们的学术实力得到集中的展示,人民大学作为党和政府
“智力库”和“智囊团”的作用也日益凸显。

学科建设:学校按照有利于学科发展、有利于资源优化配置、有利于学校长远发展的目标,兼顾国际通行、中国特色和人大特有三大原则,进行了院系调整,进一步优化了布局,增强了学科综合实力。先后组建了哲学院、文学院、理学院、国学院等14个新的学院,成立了马克思主义研究院、国学研究院、公共政策研究院等6个跨院系研究机构。目前,人大共有25个全国重点学科,居全国高校第5位(其中社会科学类重点学科居全国高校第1位),4个北京市重点学科;有5个国家文科基础学科人才培养和科学研究基地和1个大学生文化素质教育基地,13个教育部人文社会科学重点研究基地,名列全国高校第一。在教育部有关部门2004年发布的全国80个一级学科评估中,中国人民大学理论经济学、应用经济学、法学、社会学、新闻传播学等5个学科排名第一。

校园建设:为了彻底解决制约学校发展的硬件“瓶颈”,“十五”期间学校启动了历史上规模最大、进展最快的校园基本建设工程。短短五年,竣工教学科研用房40多万平方米,超过过去50年建设的总和。经过近六年艰苦努力,中国人民大学教学科研条件发生了根本变化,实现了几代人大人梦寐以求的教授每人一间工作室,副教授两人一间工作室的梦想。全校教学科研行政用房2005年比2000年增长192%;学生生活用房增长117%。实验室建设取得了突破性进展,仪器设备总值由2000年的0.4亿元增加到目前的1.99亿元,“数字人大”校园网络系统已发展为全国高校信息化建设的典型;学校还不断改善教学技术硬件条件,95%以上的公共教室实现了多媒体化,教学环境建设已达到国际水平。过去学生反映强烈的“找老师难,找自习室难,找计算机难”的状况一去不复返。

队伍建设:学校牢牢把握教师队伍建设的核心,抓规模,重点则是抓结构、抓学术水准,不断提高师资队伍的质量。学校坚持按照“请进来、走出去、沉下去”的工作思路,加强教师队伍建设:“请进来”就是邀请国外知名学者和国内专家、学者来校开展学科前沿的讲学或聘请为兼职教授、名誉教授;“走出去”就是通过各种途径将一批教师派往国外一流大学访学研修;“沉下去”就是鼓励教师理论联系实际,“沉”到社会经济建设的第一线考察调研,“沉”到书斋里潜心治学。学校还提出“事业留人、机制留人、感情留人、正气留人”,努力营造聚人气、干事业、谋发展和出人才、出大师的和谐环境。

民主办学 依法治校   

校园建设:为了彻底解决制约学校发展的硬件“瓶颈”,“十五”期间学校启动了历史上规模最大、进展最快的校园基本建设工程。短短五年,竣工教学科研用房40多万平方米,超过过去50年建设总和。

2002年以来,每当新年来临之际,人大师生都要走进世纪馆,聆听校长的工作报告。“中国人民大学新年报告会”是为加强校务公开、民主办学举办的重要会议。校领导一年一度向全体师生员工报告上一年学校各项工作进展情况,受到了广大师生员工的普遍欢迎,增强了他们对学校办学目标和有关举措的认同和支持。
  

民主办学 依法治校

近年来,人民大学在坚持民主办学,依法治校的办学方针过程中进行了有益的探索和创新。按照《高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等法律法规的精神,学校制定和完善了党代会、党委全委会、常委会、书记办公会、校长办公会、校务委员会、学术委员会、学位委员会等各种会议和组织机构的职责权限、议事规则,完善了学校内部教学、科研、人事、基建、财务、会计、审计(特别是事前审计)和资产管理等规章制度,从而保证了各项管理有法可依,有规可循。
  

每到新年来临,人大师生都会期待那场“精神盛宴”——“中国人民大学新年报告会”,作为加强校务公开、民主办学的重要举措,从2002年起,校领导每一年都要在年终的时候向全体师生员工报告上一年学校各项工作的进展情况,以及新年的新打算。

同时,学校把依法治校、民主办学结合起来,努力完善教代会制度。目前教代会设有学校发展咨询委员会、学校文化工作委员会等七个涵盖学校方方面面工作的专门委员会,成为教代会日常民主管理的重要平台。通过完善制度以及各项日常民主管理制度,保证了广大教职工知情权、参与权、建议权的进一步落实。学校创造性地建立了“新年报告会”、“院长、书记会议制度”等通告研究机制,加强校领导与学院及广大教师的沟通交流,保证了学校人事、教学、财务等方面工作的安全、有序、稳定运行。此外,学校还积极探索和完善教授治教的长效机制,通过教学委员会、科研成果评奖委员会等形式,充分发挥教授在学校校务管理、教学、科研、学科建设、队伍建设中的重要作用。学校还重视发挥团委、学生会、研究生会等群众组织的作用;建立了学校重大情况向民主党派通报的制度,积极发挥民主党派的作用。
  

近年来,人民大学在坚持民主办学,依法治校的办学方针中进行了诸多探索和创新。按照《高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等法律法规的精神,学校制定和完善了党代会、党委全委会、常委会、书记办公会、校长办公会、校务委员会、学术委员会、学位委员会等各种会议和组织机构的职责权限、议事规则,完善了学校内部教学、科研、人事、基建、财务、会计、审计(特别是事前审计)和资产管理等规章制度,从而保证了各项管理有法可依,有规可循。

近年来,学校在民主评议领导干部、坚持校务公开制度、教代会制度的完善与创新和师德建设等方面不断探索并总结出一些新鲜的经验,各项工作均走在北京乃至全国高校的前列。例如,学校为进一步推进校务公开工作,从1999年就开始尝试教代会民主评议领导干部,并将群众民主评议领导干部工作列入新出台的《中国人民大学院、系(所)、处(部)负责人考核办法》的主体部分,将评议结果与组织部门对领导干部的考核挂钩,成为党组织评价领导干部的重要依据。
  

同时,人大把依法治校、民主办学结合起来,努力完善教代会制度。目前教代会设有学校发展咨询委员会、学校文化工作委员会等七个涵盖学校方方面面工作的专门委员会,成为教代会日常民主管理的重要平台。除“新年报告会”外,学校还创造性地建立了“院长、书记会议制度”等通告研究机制,加强校领导与学院及广大教师的沟通交流,保证了学校人事、教学、财务等方面工作的安全、有序、稳定运行。此外,人大还积极探索和完善教授治教的长效机制,通过教学委员会、科研成果评奖委员会等形式,充分发挥教授在学校校务管理、教学、科研、学科建设、队伍建设中的重要作用。

近年来学校开展了“中国人民大学师德建设行动计划”,通过修改中国人民大学师德行为规范,组织青年教师的主题社会实践活动,整理编写中国人民大学名师传等活动,得到了教师的普遍欢迎和认可。
  

为进一步推进校务公开工作,从1999年,人大开始尝试通过教代会民主评议领导干部,并将群众民主评议领导干部工作列入新出台的《中国人民大学院、系(所)、处(部)负责人考核办法》的主体部分,将评议结果与组织部门对领导干部的考核挂钩,成为党组织评价领导干部的重要依据。

从现代大学制度的要求出发,学校积极推进了内部治理结构改革,依照“三级架构、两级管理”的原则,把改革的方向定位为提升校级宏观管理的科学性、规范性、权威性与增强和调动学院管理的主体性积极性并重,进一步理顺了校、院、系等三级组织之间的关系。去年,人民大学当选首批“北京市依法治校示范校”。
  
当前,全党全国人民正在进行构建社会主义和谐社会的伟大实践,人民大学上下也正在大力推进和谐校园建设。人民大学纪宝成校长认为,和谐不是一团和气,也不是停滞不前,只有发展才能协调解决各种矛盾,只有发展才能加快解决各种问题,只有发展才能赢得真正的、持久的和谐局面。
  

“和为贵,和而不同”,人民大学校长纪宝成对“和谐”的深刻理解带来了人大校内的一派和谐。“和谐不是一团和气,也不是停滞不前,只有发展才能协调解决各种矛盾,只有发展才能加快解决各种问题,只有发展才能赢得真正的、持久的和谐局面。”

“风是看不见的,气也是看不见的,而一个单位的风气却是看得见的。”
正如人民大学党委书记程天权教授所说,人民大学以发展谋和谐,以和谐促发展,在坚持用科学发展观建设和谐校园取得显著成绩的同时,赢得了社会的广泛认同,人大人用智慧和忠诚铸就了闪光的金牌。

和谐造就了人大的欣欣向荣、勃勃生机。人民大学党委书记程天权深切地说:“风是看不见的,气也是看不见的,而一个单位的风气却是看得见的。”

(编辑:文静)

“今天的人大已经形成可持续发展的态势,可以肯定地说,人民大学的未来一定会更好。”这句看似空泛的口号绝不是领导虚妄的夸耀,这是每一个人大人心中坚定的信念。

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